岗位职责:
1.负责招聘流程的设计和优化，确保人才选拔和招聘活动高效进行；
2.运用多样化的筛选工具进行人才挖掘，保证人才的质量与匹配度；
3.建立人才储备池，确保人才供应的连续性和质量；
4.与团队紧密合作，提升招聘流程的效率和质量；
5.进行招聘数据分析，确保招聘目标的实现。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧，能与团队成员有效互动；
2.制造业招聘经验，全盘主导过校招项目；
2.拥有良好的组织和协调能力，能独立管理招聘项目；
3.具备积极的工作态度，能在压力下保持高效工作；
薪酬：高薪基本工资+提成