职位描述：
1、建立健全集团招聘制度及招聘体系；
2、根据集团现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
3、做好年度招聘预算，并对单次招聘费用进行审核；
4、管理现有招聘渠道，并根据公司实际情况开发新的招聘渠道；
5、进行招聘实施过程的管控；
6、做好招聘数据统计分析工作，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
7、领导安排的其它工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业；
2、3年及以上中、大型企业招聘经验，2年以上中高层岗位招聘经验，有环保、新能源行业招聘经验优先；
3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道，能够独立开展各类型招聘工作；
4、较高的敏感度及一定的判断能力，熟练运用各类面试工具；
5、工作积极主动、认真负责，具备较强的抗压能力。