岗位职责：
人力方面：
1、配合业务需求进行招聘，负责从招聘简历筛选至协助入职等招聘全流程
2、负责日常数据输出和维护；
3、参与人力资源员工关系、考勤等相关工作；
4、人力日常工作包括但不仅限于：招聘、培训、员工关系、企业文化等；
行政方面：
1、负责公司行政事项工作：不局限于日常办公管理、资产管理和采购等工作；
2、负责公共关系等相关流程办理和维护；
任职要求：
1、本科生及以上，有招聘实习经验优先；
2、可持续实习2-3个月，每周到岗4-5天；
3、良好的语言组织能力及沟通能力、团队配合能力、人际协调能力；
4、熟练使用办公软件，接触过各大招聘软件；