岗位职责：
人力方面（SSC）：
1、配合业务需求进行招聘，员工关系等工作；
2、负责日常数据输出和维护；
3、负责员工活动、团队建设、福利等相关工作；
4、领导安排的其他工作；
行政方面：
1、负责公司行政事项工作：不局限于日常办公管理、资产管理和采购等工作；
2、负责公共关系等相关流程办理和维护；
任职要求：
1.本科及以上学历，优秀应届生有转正机会；
2.具备较强的人际沟通能力、较强的学习能力、协调能力和应变能力；
3.做事细心、有较强的责任心、自驱力强、抗压性强、做事有条理规划；
4.熟练掌握各种办公软件和设备、有人力行政实习经验者优先；