男女不限；
学历本科及以上，专业为人力资源管理；
年龄25岁以上；
熟练操作数据分析；
3年以上工作经历，招聘专项工作有2年以上经验，曾服务过150人以上的企业；
具备赋能合作，敢于挑战，勤奋坚定，和善向上等气质；
岗位主要职责；
构建选聘育留等人力开发体系，并落地赋能，规范操作；
开拓优化高效招聘渠道；
带领相关人员及时完成人员配置；
定期完成人才盘点；
规划提升人员能效的举措；
科学实施员工关爱的有效管理，负责流失率的控制；