岗位职责：
1.熟悉人力资源六大模块工作内容，精通人力资源管理、侧重内部培训方向及绩效管理方向；
2.统筹公司人力资源部（人资、行政）工作；
3.制定年度招聘计划，监督落实招聘任务；
4.负责公司企业文化建设、作风建设；
5.负责构建、完善适应公司发展的人力资源管控体系，强化人力资源管理的专业性和规范性；
6.负责集团公司组织发展建设；
7.可独立开展培训课程，有较强的输出能力，可独立完成内部培训。
8.具有较强的创新精神。
任职要求：
1.大企业同岗位工作经验；
2.统招本科以上学历；
3.人力资源、企业管理、工商管理等相关专业。
职位亮点：周末双休、五险一金、定期体检、包午餐、免费停车