工作职责：

一、人力资源：依据公司制度执行招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等人力资源工作；

1）根据招聘计划组织招聘工作，筛选简历，组织面试，办理手续；

2）配合各部门跟进年度培训工作的执行、监督、反馈；

3）核算薪酬、福利，办理社保和公积金；

4）协助开展绩效管理和考核工作；

5）基于企业文化去构建良好的工作氛围。解答员工关于人力资源工作的咨询，处理日常劳资问题；

二、行政：负责公司行政事务、后勤管理、保障公司日常办公正常运转；

1）办公用品采购与管理，办公设备维护；

2）文件档案的扫描、建档、收发、归档管理；

3）办公环境卫生维护；

4）负责商务接待、活动组织；

5）负责公司证照、资质证书等维护；

6）完成上级交办的其他工作；

任职资格：

一、性别不限，年龄28-35周岁；

二、本科及以上学历，工商管理、法律、人力资源管理、行政管理等相关专业；

三、3年以上人力资源及行政工作经验。熟悉掌握人力资源管理六大模块。服务意识强，能胜任行政后勤保障、商务接待、员工活动组织等工作；

四、具备良好的组织协调、沟通能力。有责任心、踏实可靠，交办事项有反馈；

五、有驾驶C照，能熟练驾车；

待遇：

一、薪资待遇面议；

二、双休、法定假日、带薪年假；

三、培训机会

工作地点

江西上饶，高铁新区