一、岗位职责：
1、负责中高端人才的寻访、评估、面试及推荐，聚焦制造业（根据公司需求调整）。
2、分析招聘需求，制定精准人才搜寻策略。
3、跟进招聘全流程，确保候选人顺利入职。
4、关注行业动态，掌握人才市场趋势，提供专业建议。
二、任职要求：
1、本科以上学历，有人力资源招聘模块5年以上工作经验，有猎头公司招聘经验3年以上。
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验，熟悉国家相关的政策、法律法规;
3、具备较强的计划和执行能力，有很好的亲和力、沟通能力和责任心;
4、思维敏捷，快速反应，具备解决问题的能力。