岗位职责：
1、负责考勤核对、异常处理、请假休假统计与记录；
3、独立、准确地完成每月全体员工（含计件/计时人员）的工资核算、绩效考核数据对接与整合；
3、编制与薪酬相关的各类统计报表（如人工成本报表、部门薪酬分析表等），为管理决策提供数据支持；
4、维护和更新员工薪酬档案，确保所有数据的保密性、准确性和完整性；
5、兼职公司一些行政类事宜，完成上级交代的临时性工作。