负责江苏维维食品生物科技有限公司的绩效管理工作。
岗位职责：
1、负责绩效体系的搭建与优化工作。负责设计、推行与完善公司绩效管理制度、流程与工具。
2、绩效的全过程管理工作，包括目标设定、过程追踪、绩效评估、结果反馈和绩效面谈。
3、数据的统计与分析工作。收集、统计和分析绩效数据，定期输出绩效分析报告，为公司决策提供数据支持。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业优先。
2、具备5年以上大型企业人力资源管理工作经验，3年以上绩效管理工作经验，需具有营销、销售体系设计并成功落地贴合业务特性的绩效案例。
3、熟练使用办公软件和办公设备。
4、具备良好的沟通能力和解决问题的能力。