我们是一家快速发展的医药流通企业，致力于成为最值得信赖的医药健康服务商。现因业务发展需要，诚邀一位精通人力资源与行政管理的复合型人才加入，作为公司的核心管理者之一，共同搭建高效、合规的组织与后勤保障体系。
一、人力资源全面管理
1. 人才战略与招聘：
· 全面负责公司招聘工作，具备强大的招聘交付能力，能快速为业务部门补充优质人才。
2. 培训与发展：
· 搭建培训体系，主导新员工入职培训及业务部门的专业培训，提升团队专业力。
3. 绩效与薪酬：
· 设计并推行绩效管理方案，驱动组织效能提升；负责薪酬福利体系的优化与落地，激励员工潜能。
4. 员工关系：
· 构建和谐的员工关系，处理劳动风险，打造积极向上的团队氛围与企业文化。

二、行政后勤统筹管理

· 建立并优化行政管理制度，管理办公环境、固定资产、公文印章等，确保日常运营井然有序。统筹公司车辆、会议等后勤总务工作，为全体员工提供稳定、高效的后勤支持。

职位要求：
· 学历专业：大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业。
· 行业经验： 具备商贸、汽贸等销售型行业人力资源管理工作经验。
· 工作经验： 5年以上HR全模块实操经验，2年以上管理经验，能独立开展人力资源和行政管理工作。
直接向总经理汇报，参与公司核心管理决策，获得全面的管理视野。