岗位职责
1.了解业务团队的校招需求，制定年度校园招聘计划，完成每年的招聘目标;
2.负责校园招聘项目总控及执行工作，对其所执行项目环节的质量和成本负责;
3.塑造及维护公司雇主品牌形象，设计校园推广方案，开拓校园招聘渠道，保持与各大高校就业指导中心，学院辅导员之间的良好关系;
4.负责持续评估校园招聘及校招生培训效果，改进校招生招聘与培养体系，校园人才引进体系的优化及具体项目工作的推进。
5.制定全国校园招聘计划，完善校园招聘流程、制度、工具的优化与应用;策划、组织、实施针对学生的各种活动，建设和维护目标区域内各高校关系，组织和实施公司与高校间的合作项目。
6.负责组织并策划实施校园招聘活动，包括校园招聘渠道管理、校园宣讲、简历收集及人选面试等一系列的活动; 7.协助社会招聘工作及完成领导交付的其他工作。
任职要求:
基本要求 1.学历水平:本科及以上学历。
2.专业:半导体、机械微电子、材料、人力资源、企业管理类相关专业。
3.语言要求:普通话
4.经验要求:3年以上招聘工作经验，有实际校园招聘经验，熟悉校园招聘全流程运作;有丰富的校园招聘渠道及第三方开发经验，能独立完成合作洽谈及方案落 地。 5.善于发现和分析问题，并总结;有责任心，具备较强的执行力。
6.有良好的职业素质,承受能力强，优秀的沟通、协调、组织和开拓能力。