岗位职责：
1、负责制定并优化招聘流程和招聘渠道，确保招聘工作的高效开展；
2、根据公司的人才需求，组织和实施招聘计划，确保关键岗位的人员及时到位；
3、负责与各部门沟通协调，了解招聘需求并提供专业的岗位分析和人才匹配建议；
4、负责候选人面试、评估与筛选，确保招聘到合适的人才；
5、定期跟进已入职员工的适应情况，并提供必要的支持；
6、组织员工培训和发展活动，提升团队整体素质。

任职要求:
1. 拥有本科及以上学历，致力于为企业赢得战略性的人才招聘优势。
2. 具备5年以上相关工作经验，优秀的猎头人脉资源。
3. 掌握熟练的招聘技巧，能够独立完成整个招聘流程。
4. 具备杰出的人际沟通能力、解决问题的能力以及客户服务心态。