岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，开发渠道招聘；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：
1、3年招聘模块工作经验，有跨境电商或互联网行业招聘经验者优先；
2、具备很强的责任感和抗压性、有较好的逻辑分析能力、擅于沟通与协调；
3、猎头工作经验优先。