工作职责
岗位职责：
1、基于公司战略规划与发展，负责制定校园招聘方案，搭建校园招聘流程和体系，洞察应届生人才市场，输出有建设性、达成招聘目标的校招策略；
2、统筹校园招聘项目，包括前期方案设计、中期落地运营、后期复盘优化等，不断提升招聘效率及质量
3、负责校园招聘相关政策、规则的制定
4、负责开发并维护校园招聘渠道，对招聘渠道进行有效管理及效能分析，确保渠道的稳定和高效；
5、上级交代的其他工作。

任职资格
- 本科及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业；
- 3年以上校园招聘工作经验，有大型公司或知名企业招聘经验者优先；
- 熟悉校园招聘的流程和方法，有丰富的招聘经验；
- 具备较强渠道开发能力，具备一定的市场敏锐度；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立工作和承受压力；