岗位职责：① 培训需求分析：深入理解汽车金融新车业务，挖掘培训需求，制定年度培训计划；② 培训项目设计与实施：设计开发专业培训课程，组织线上线下培训，确保培训效果；③ 课程开发与优化：结合业务场景，开发案例课程，定期优化课程内容；④ 讲师队伍建设：选拔培养内部讲师，组织讲师培训，提升授课水平；⑤ 培训效果评估：建立评估体系，收集反馈，提供培训效果报告；⑥ 学习平台管理：维护线上学习平台，优化学习体验；⑦其他工作：协助完成培训预算管理、资料整理等。