岗位职责:

依据事业部、销售部培训制度，结合营销总部及区域实际情况，拟定培训课程与计划，对区域培训开展的执行与追踪；依据营销总部安排进行市场及人员辅导，提升业务团队技能。
工作职责：
1.依据事业部、销售部培训制度，结合营销总部及区域实际情况，拟定培训课程与计划，对区域培训开展的执行与追踪
2.推动年度营销总部内各岗位课程执行，完成培训计划
3.协助全国销售培训经理完成销售部要求的培训项目和主要课程
4.按照销售部培训要求完成校招新人的培训，实现 100% 覆盖
5.根据人才梯队培养方案展开各级人员梯队培训
6.跟踪校招大学生的市场培养及辅导，开展对应基础知识及技巧的培训
7.实地辅导各区域人员销售流程及技能技巧相关内容，保证培训数量与质量
8.针对区域经销商团队展开基础知识及技能培训
9.推动对标学习，挖掘市场成功案例
10.主导培训师队伍建设与管理
11.负责营销总部及各区域培训师队伍的建立
12.对培训师队伍的工作过程、效果进行支持、服务、监控、激励，并不断改进和提升培训能力

学历要求：本科及以上优先
专业要求：专业不限，市场营销、管理学等相关专业优先
年限要求：4年及以上相关工作经验

简历接收周期：2025-08-27~2025-11-27