岗位要求：
1. 熟悉各种招聘渠道，根据公司发展规划和业务部门的招聘需求，负责筛选简历，邀约面试，并完成业务部门的招聘目标；
2. 深入理解业务战略，为业务部门提供人力资源规划与建议；
3. 参与业务部门管理会议，了解业务部门需求，提供人力资源解决方案；
4. 负责业务部门的员工关系管理，处理员工咨询和投诉；
5. 支持业务部门进行人才梯队建设，提升组织效能，优胜略汰；
6. 领导安排的其他工作内容。
任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源、行政管理、文秘相关专业；
2. 2年以上HRBP工作经验，有电商行业HRBP经验者优先考虑；
3. 熟悉人力资源各大模块，有良好的业务敏感度；
4. 良好的沟通表达能力、学习能力、组织协调能力;
5. base：郑州。
福利待遇：
五险一金、商业意外险、绩效奖金、年终奖、餐补、生日福利、节日福利。
公司氛围好、工作轻松、办公环境优越、周边交通便利，欢迎有意向的小伙伴的加入！！！