工作职责
1. 统筹公司行政与人力资源板块工作，建立公司的管理制度与流程规范。
2. 主导员工招聘、培训、绩效考核与薪酬福利体系的优化，支撑公司人才梯队建设。
3. 负责办公环境管理、后勤保障工作，确保日常运营高效有序。
4. 组织企业文化活动，提升团队凝聚力与归属感。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 3年以上行政人事综合管理经验，具备农牧行业或生产型企业经验者优先。
3. 熟悉劳动法律法规，能独立处理员工关系与基础法务问题。
4. 具备优秀的跨部门沟通协调能力与问题解决能力，工作细致且抗压性强。