岗位职责：
1.负责项目发薪，有外包/派遣/灵活用工项目发薪经验；
2.对公司的应收账款进行管理，以保证公司收款的稳定；
3.负责各项目社保、公积金增、减、汇缴等申报工作，保障数据输出的准确性和及时性；
4.负责项目日常员工管理工作，包括人员变动、员工档案管理，确保档案完整性和准确性；
5. 完成领导安排的其他工作。
要求：
1.专科及以上学历；
2.2年以上人力资源公司薪酬岗位工作经验优先；
3.具备较强的责任心和敬业精神，工作细致严谨，薪酬核算及统计方法，确保薪资计算和发放的准确性；
4.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速学习和掌握新的知识和技能，熟练使用Office办公软件；
5.为人正直.坚持原则.保密性强，具备良好的沟通和协调能力。