岗位职责：
- 负责公司行政管理和人力资源规划，制定和实施相关政策和流程。
- 监督指导下属部门的工作，确保各项行政和人力资源服务的有效运行。
- 维护公司员工关系，确保公司政策与法律法规的合规性。
- 推动公司企业文化建设，提升员工满意度和团队凝聚力。
- 负责公司行政成本和人力资源成本的控制。

岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业。
- 10年以上行政人事管理经验，5年以上同岗位工作经验。
- 熟悉国家劳动法律法规及人力资源六大模块。
- 具备优秀的领导力、沟通协调能力和解决问题的能力。
- 有良好的职业道德和服务意识，能承受工作压力。