岗位职责：

1、负责公司人力资源工作；

2、负责组织优化、修订与完善人力资源相关管理制度和工作流程，并推进人力资源各项管理制度和管理办法的执行；

3、负责公司人力资源配备，保障公司年度计划及重点工作的落实；

4、负责公司薪酬与绩效考核的工作。

岗位要求：

1、熟悉人力资源业务流程和相关法律法规；

2、能熟练使用办公软件，文案处理能力强，有团队管理经验；

3、本科及以上学历，3年以上企业HR管理经验。