协助人事经理制定培训体系并维护,包括制度建立、资源整合及运作管理；

负责协助制定公司各类培训计划，并定期组织实施；

负责培训项目的组织策划、实施、运营，如：新员工、技术人员、管理者等；

负责培训效果的跟进、总结和分析，对培训效果负责；

拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料;

指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目。

任职要求：

1、3-5年培训工作经验；

2、本科以上，具有化工行业从业背景；

3、具备良好的表达能力和沟通能力，可担任开场主持且独立交付培训项目等；

4、具备培训相关知识，同时有良好的组织策划、协调能力，能承受一定的工作压力，有团队合作精神；

5、至少具备2年以上规模企业培训工作经验，独立设计并完整运营过一个项目，如：新员工/其他某一类人群。