1.完成月度招聘任务，梳理岗位需求，人才画像，发布招聘岗位信息；

3.负责简历筛选，面试邀约及安排，面试跟进，offer沟通；

4.负责招聘数据整理及分析，定期复盘总结；

5.负责入转调离、社保购买、合同续签等手续的办理；

6.负责新员工入职企业文化、制度培训；

7.员工档案信息的整理归纳更新工作；

8.其他日常人事工作的辅助。

岗位要求：

1.本科以上学历，熟练使用办公软件，人事相关工作经验3年以上经验（招聘占比大）。

2.热爱招聘工作，熟悉招聘流程。

3.具备良好的沟通能力、团队协作能力。

4.具备良好的执行能力和抗压能力。