1、办理员工的入离职、人事变动等相关手续，并按要求做好人力资源相关信息的报送;
2、负责全公司的日常考勤管理，包括不限于考勤统计、审核及日常考勤流程管理;
3、管理公司OA后台，根据实际情况调整、优化OA各类审批流程;
4、负责员工劳动合同的签订并审核登记；
5、负责各类人力资源档案的管理，确保档案管理有序完整；
6、负责员工各类证明开具申请的审核并开具、发送、归档。
[岗位要求]
1、本科及以上学历，人力资源、财务管理、工商管理等相关专业优先;
2、一年左右的HR工作经验，有过SSC经验优先;
3、较好的逻辑思维能力、沟通协作能力、应变能力、解决问题能力、学习能力;
4、能熟练使用Excel表格，熟悉EXCEL常用函数。
5、形象气质佳。
接受优秀应届毕业生