（东风奕派汽车合肥专场招聘会）
1、支持业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进公司人力资源战略在业务部门的有效实施；
2、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地；
3、协助完成组织及团队氛围建设，推动团队文化的建设和业务的高速发展；
4、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规，确保公司人力资源管理工作的合规性。
1）本科及以上学历，35周岁以内，人力资源管理、汽车营销类相关专业优先；
2）3年以上人力资源工作经验或者营销业务岗位工作经验，汽车、互联网、零售行业背景优先；
3）具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与各级管理者及员工高效沟通，推动项目的顺利实施；
4）具备独立分析和解决问题的能力，良好的团队协作精神；
5）能承担较大的工作压力，适应快速发展的工作节奏；
6）对自主事业有较高认同感。