岗位职责：
1、协助总经理制定公司战略目标及发展规划，制定研发相关年度工作计划和预算方案，推动整体战略实现:
2、负责组织编制公司技术发展战略规划和技术开发计划，分析市场及行业数据，结合业务项目 ，研究最新技术发展趋势并推进落地:
3、负责指导、制订、审核公司技术管理制度和技术规程标准，形成公司软件研发工作管理制度和规范;
4、负责组织研发项目的全面管理，深度洞察需求，与客户保持技术方面交流。规范并持续改进研发流程，主导推进研发工作，提供技术支撑，推进解决技术性问题，推进产品系统持续迭代更新，保障系统安全稳定运行，负责系统安全及大数据相关工作，
5、负责指导、处理、协调和解决公司业务中出现的技术问题，确保公司业务顺利发展
6、组织公司科技创新、技术改造、地方政策研究及资质申请等工作;
7、负责部门人员的选聘、培养、考核、研发工作管理。
任职资格：
1.具有8年以上征信、金融相关领域技术开发和技术管理经验，其中至少5年以上团队管理经验或企业高管任职经历;
2.具有良好的自驱力和适应能力，具有良好的沟通能力和团队合作精神，具有极强的事业心和创业精神，能承受较大工作压力;
3.熟悉征信、金融领域技术研发和管理工作，深耕技术领域，技术管理经验丰富，有基层技术管理工作经历优先，具备全栈架构师技术能力者优先；
4.具备良好的系统化分析能力，逻辑思维能力，善于总结和归纳;