岗位职责：

1. 协助总经理制定及完成公司发展规划和年度经营目标；

2. 负责相关政府部门和合作单位沟通协调，制定合作计划，提升公司的业务水平；

3. 负责公司各业务板块项目管理以及进度的推进 ；

4. 负责重大合同的起草、洽谈与谈判；

5. 具有良好的问题解决和应变能力；

6. 具备人力资源全模块实操及管理经验；

7. 完成总经理交待的各项工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业；

2. 5年以上行业经历，3年以上同岗位经历；

3. 优秀的外联和沟通能力，具有政府项目洽谈经验优先；

4. 具备较强的领导能力和管理能力；

5.有驾照且能够熟练驾驶，适应出差。