岗位职责：
1. 独立负责客户委托的招聘项目，分析职位需求，制定招聘策略，完成交付目标；
2. 通过各种渠道访寻候选人完成初步的访寻工作；
3、 面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；
4、 协调安排客户面试，协调薪酬谈判，及时解决面试过程中遇到的问题；
5、 候选人入职前、中、后的跟踪服务，良好维系人脉关系；
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、具备招聘经验与职位分析能力；
3、具备人员面试能力和人才获取能力；
4、热爱人力资源工作，具备较强的抗压能力
职位福利：五险一金、绩效奖金、年底双薪、周末双休、定期体检