1、根据公司发展、招聘需要，保障各需求岗位的人员供给，做好人员供给与品质保障；
2、收集、分析目标候选人的需求并实施有效的招聘行动；
3、有计划的进行搜索、筛选候选人，预约面试及后期跟进；
任职资格：
1、统招大专及以上学历；计算机、人力资源相关专业优先；
2、1年以上人力资源工作经验，有猎头、IT类、汽车、文职bpo、互联网类岗位招聘经验优先，有乙方人力外包公司招聘经验优先；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，喜欢挑战新鲜事物，工作细心，有上进心，责任心强，有较强的沟通能力和抗压力、协调能力，有团队协作精神；
4、熟悉使用相关办公软件，具有基本的网络知识。
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1、薪资=固定工资＋提成＋月度绩效奖＋年终奖金+特别贡献奖金，综合薪资7-10k，多劳多得；
2、上班时间09:00-11:45 13:00-18:00. 周末双休，法定节假日正常休息；
3、法定节假日、年假、婚假、产假、调休等带薪假期齐全（很正规）；
4、养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险、住房公积金(当月15日前入职购买六险一金，社保按当地标准进行购买；
5、员工关怀：员工生日礼品（多样选择），节日礼品；
6、团队建设：下午茶、、聚餐、素拓、蛋糕 DIY.；
7、员工培训：包括但不限于--入职培训、技能提升培训、拓展培训、储干班培养；
8、优秀员工、优秀团队、年终奖、骨干员工长期激励特殊现金奖励。
9、按个人工作业绩每年多次调薪机会；