岗位职责：

1、负责招聘渠道的拓展与维护，优化招聘流程，提高招聘效率；

2、负责候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施；

3、负责跟踪评估各类人才情况，更新和维护人才储备库；

4、负责人才市场情况了解，提供行业人才情况分析；

5、协助完成其它人事方面相关工作等。

任职要求：

1、专科及以上学历，有互联网IT行业相关工作经验者优先；

2、熟悉主流招聘渠道和方式，人才招聘相关工作经验一年以上；

3、良好的语言表达能力及沟通协调能力；

4、责任心强，有团队合作精神；

5、熟练使用办公软件。