1. 全面负责公司人力资源管理工作，包括招聘配置、薪酬社保、绩效考核、员工关系（含试用期管理、劳动合规）等模块的体系搭建与落地；
2. 统筹行政后勤管理，涵盖办公环境维护、固定资产管理、车辆调度、会务接待等工作；
3. 主导公司规章制度的制定、修订与执行监督，确保人力行政工作合规高效；
4. 负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程管理，处理劳动争议，维护良好劳资关系；
5. 完成上级交办的其他人力行政相关工作，需驾驶车辆执行公务。
任职要求
1. 大专以上，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2. 3年以上人力行政综合管理经验，有制造业行业经验优先；
3. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟，3年以上实际驾驶经验，无重大交通事故记录，能熟练应对城市及跨区域公务出行；
4. 精通人力资源各模块操作，熟悉行政后勤全流程管理，具备较强的制度制定、合规风控能力；
5. 具备良好的沟通协调、组织策划、问题解决能力，责任心强，抗压能力佳，工作严谨细致。