岗位职责
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，设计岗位类型（设计、AE，工程、市场、营销）；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、大学本科以上学历，人力资源管理专业优先，有展览展示行业经历优先；
2、具有5年以上招聘工作经验；
3、良好的表达和沟通协调能力，具备主动性和自驱力，良好的团队精神。
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