2. 负责招聘部门的培训及培养，招聘策略的制定和落实。

3. 管理并协调跟进面试流程，跟进招聘需求并向上级领导汇报。
4. 建立并维护有效的人才资源储备。

任职要求:
1. 拥有大专及以上学历，5年以上招聘经验。
2. 具备招聘团队管理能力，可以培养并带领团队完成任务。
3. 具备优秀的沟通能力、表达能力，解决问题能力，客户服务心态。
4. 具备RPO项目经验，人力资源公司经验优先考虑。