公司介绍：惠丰堂饭庄，中餐烤鸭店和火锅店，北京门店20家
岗位职责
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计业务部门的招聘需求，编制年度、季度人员招聘计划;
2、通过招聘分析与招聘策略制定等手段，拟定招聘方案组织实施招聘活动，完成总体招聘目标:
3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道:重点人才的甄选引进等工作:
4、控制执行，分析、评估招聘效果;建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
5、实施公司整体校园招聘工作。
任职要求:
1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，精通招聘及员工关系两个以上的模块工作;
2、5年以上餐饮招聘实务工作经验，3年以上带队的经验:熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规:
3、具有良好的职业素养和职业操守，团队合作意识强，抗压能力强，有较强的应变能力和内外沟通能力，优秀的人际关处理能力:
4、性格开朗，思维开阔，优秀的情商和良好的表达能力反映敏捷，处事果断，快速:
精通各种办公软件