工作职责
1、负责长久汽车经销门店总经理，财务经理，人力经理及总部各板块招聘工作。需要有头部汽车经销集团店总资源。快速完成招聘目标。
2、定期向业务部门赋能招聘政策、规范等方面的培训及指导，做好招聘质量管控，同时有效识别组织人才梯队问题及用人风险，为业务提供有效建议;
3、有效建立后备人才储备机制，定期维护人才库、竞品分析、招聘调研、市场人才Mapping等;
4、协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，合理有效配置人力资源，并定期对公司团队情况进行诊断。
任职资格
1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业;有汽车经销商，新能源厂商背景优先。
2、5年以上招聘工作经验，具备定向挖猎招聘经验，熟悉各类招聘面试技巧与方法;
3、有汽车行业经验优先考虑;有猎头经验优先考虑;
4、良好的职业道德和职业操守，良好的团队协作意识;
5、较强的执行力与推动力，较强的抗压能力及学习能力。热爱招聘，能抗较大压力，以交付为目标。