一、职位描述：

1、负责项目现场劳务人员的日常考勤、工时统计及工资核算，确保数据准确；

2、协调施工班组人员进场、退场手续办理，监督劳务合同签订及备案；

3、处理劳务纠纷，协助解决工人薪资、工伤等突发问题。

4、现场协调，对接项目经理、施工队长及劳务班组，落实人员调配及用工计划；

5、监督现场劳务人员安全教育培训、技术交底等工作执行；

6、配合项目部完成劳务实名制管理（如人脸识别打卡、工资专户等）。

7、整理劳务人员身份证、特种作业证、劳动合同等资料，确保合规存档；

8、配合政府或甲方检查，提供劳务用工相关证明材料。

9、参与项目例会，汇报劳务用工情况；

10、完成上级交办的临时性任务。

二、任职要求：

1、年龄25-45岁，大专及以上学历，建筑、工程管理、人力资源相关专业优先；

2、3年以上建筑/装饰行业劳务管理经验，熟悉《劳动法》《保障农民工工资支付条例》等法规；

3、熟练使用Excel、Word等办公软件，会操作劳务实名制管理系统者优先；

4、了解建筑装饰施工流程及工种分工（如木工、瓦工、电工等）。

5、沟通能力强，能妥善处理工人、包工头及项目部多方关系；责任心强，做事细致，具备一定的抗压能力。

6、持证上岗，须持有劳务员证。

7、需常驻工地，适应施工现场工作环境。