职位描述：
1、协助制定和完善集团公司行政人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、建立并维护行政工作台账，实时更新信息，确保信息的准确性和可追溯性；
3、编制和更新各类行政文档，如采购申请、出入库登记、领用登记等，确保行政管理的规范性和准确性。
4、 负责来访人员的接待工作，展现公司专业形象，及时对接相关部门或人员，确保来访事务得到妥善处理
5、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
6、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
7、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
8、员工各项福利的审核与管理；
9、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
10、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，行政管理、人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。