岗位职责:
岗位职责：
1、收集并统计年度、月度公司人员需求，制定招聘计划；
2、独立开展招聘工作，负责公司重点岗位、关键岗位的招聘，包括人才的沟通、筛选、推荐、面试及后续工作的跟进；
4、负责维护和开发招聘渠道，有效获取人才资源；
5、负责招聘会的组织管理，策划招聘活动；
6、负责校企合作的策划、组织和推动工作；
7、负责定期进行招聘数据分析，不断提高并优化招聘效率，以及资金计划、费用报销等相关事宜。
任职要求:
任职要求：
1.本科及以上学历，熟悉线上、线下各类招聘渠道及互联网招聘工具；
2.有招聘工作经验2年以上，有蓝领交付经验者优先；
3.有责任心、有耐心和较强的自驱力、自我管理能力，能对结果负责；
4.学习能力强，能够快速理解业务，能够承受较大工作压力；
5.有良好的沟通表达能力、组织协调能力、谈判能力。