1、管理并协调公司行政事务，包括文件管理、会议安排、商务出行，车辆管理等；
2、负责制定和完善行政管理制度，监督执行公司规章制度，确保各部门的工作有序进行；
3、负责员工招聘、培训考核、员工管理等人力资源制度的建设和实施；
4、推动和完善公司的绩效管理体系，确保绩效考核的公正性和有效性；
5、负责公司各类对外接待工作，协调处理好各种外围对接事宜；
6、领导安排的其他相关工作。

任职要求：
1. 认真细致的工作作风和扎实的行政人事管理经验；
2. 良好的沟通协作，口头表达，有较强的团队合作精神；
3. 熟练使用各种办公软件和工具，对文档管理和信息发布有熟练的操作技巧。
4. 具备较强的学习和适应能力，有较强的责任心和服务意识。