岗位职责
1、负责部门 HRBP 团队和招聘团队的日常管理工作，制定团队的工作计划和目标，并监督执行，确保团队高效运转。
2、根据公司及部门的发展战略和业务需求，制定整体人力资源规划，领导 HRBP 团队深入各业务部门，了解业务需求和痛点，提供专业的人力资源解决方案。
3、建立并完善 HRBP 工作流程和标准，提升 HRBP 团队的服务质量和响应速度，加强人力资源部门与业务部门的沟通与协作。
4、负责整体的招聘战略和计划制定，确保及时招聘到符合公司需求的各类人才。
5、完善公司的绩效管理体系，制定科学合理的绩效考核指标和流程，指导 HRBP 团队开展绩效管理工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。
2、5 年以上人力资源相关工作经验，其中至少 3年团队管理经验，有 HRBP 和招聘团队管理经验者优先。
3、具备在线教育或电商行业从业经验者优先，熟悉该行业的人力资源管理特点和业务模式。
4、精通人力资源各模块的工作，尤其是在团队管理、招聘、绩效管理、员工关系等方面有丰富的实践经验。
5、具备优秀的领导能力、组织协调能力和团队合作精神，能够有效带领团队完成各项工作任务。
6、具有较强的沟通表达能力、逻辑思维能力和问题解决能力，能够与各部门进行良好的沟通与协作。
7、工作积极主动，责任心强，抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境。