岗位职责
1. 协助经理制定公司发展战略，并根据内外部环境变化进行调整；
2. 负责资产管理统计
3. 按照经理的要求，协助各项接待；
4. 协助经理推动公司用人制度改革，优化人力资源管理；设计并完善公司人力资源结构，完成公司人力资源的日常工作；
5. 协助经理监督、管理公司经营计划的实施过程，对各部门进行管理，协调各部门关系，跟进各项工作进展，定期进行复盘；
6. 配合经理参加商务谈判或相关商务活动，并进行重要事项记录、跟进及关系维护； 为经理撰写会议讲稿、做好会议记录、文件的起草、发布；
7. 协助经理推动、落实关键业务流程的制定与改进和公司规章制度的建设和完善等。
8. 数据进行审查监督，保证帐表、资料数据真实、合法；
9. 负责内外线上线下宣传的建设及运行、日常维护、更新；
10. 完善公司制度。
11. 依照经理的工作指示或指令，完成总经理授权的重点工作事项管理；
12. 完成经理交办的其他工作任务。
岗位福利：
1.薪资待遇：提供行业内极具竞争力的薪资，包括基本工资、高额销售提成、绩效奖金等，上不封顶，充分保障员工的收入水平。
2.福利保障：依法为员工缴纳五险，同时提供补充商业保险、带薪年假、节日福利、生日福利、团建活动等完善的福利体系。
3.职业发展：为员工提供清晰的职业发展路径与广阔的晋升空间，定期组织专业的产品培训、行业交流等活动，助力员工提升专业能力与综合素养。
4.工作环境：拥有舒适、现代化的办公环境，营造积极向上、团结协作的工作氛围，让员工在轻松愉悦的环境中实现个人价值 。
任职要求
1、大专或以上学历，专业不限，熟练应用各自动化工具，有亲和力，性格开朗热情；
2、有大型企业部门领导助理或秘书类相关工作经验，有才艺、策划、组织能力者优先；5年或以上的人力资源管理经验优先；
3、具有良好的人际沟通和谈判技能；
4、 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
5、工作细致认真踏实，思维清晰，优秀的文案能力；
6、抗压能力强，有良好的沟通协调能力和优秀的执行力，应变能力。
7、有C1驾照。