岗位职责：​
1、负责招聘、培训、员工关系、绩效其中一个模块工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、运筹学、法学等相关专业；
2、逻辑清晰，熟练使用office办公软件；
3、主动学习意识强，拥有良好的沟通协调能力；
4、工作细致耐心，有团队合作精神，对人力资源工作充满热情。​
福利待遇：​
1、五险一金齐全，保障安心工作​；
2、提供住宿与餐补，解决生活后顾之忧​；
3、享有带薪年假、节假日礼包、生日卡等暖心福利​；
4、完善的晋升通道与丰富的培训机会，助力职业成长​。