岗位职责：
1. 根据公司需求，制定并执行招聘计划，确保及时补充合适人才。
2. 协助制定员工培训计划，组织各类培训活动。
3. 协助设计和完善公司绩效管理体系，制定绩效考核方案，明确考核指标、标准和流程。
4. 建立和维护良好的员工关系，解答员工关于人力资源政策、流程等方面的疑问，提供咨询和指导。
5. 协助进行薪酬核算与发放工作，确保薪酬数据准确无误，按时发放工资。
6. 办理员工社会保险、住房公积金等福利事务，及时处理增减员等相关手续。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 1 - 3年人力资源相关工作经验，有制造业或锂电池行业经验者优先考虑。
3. 熟悉人力资源各大模块的工作流程，熟练使用办公软件，如Excel、Word、PPT等，具备一定的数据统计和分析能力。

薪资待遇：5-6千，入职购买五险一金，公积金比例12%，年底双薪，每月餐补。