岗位职责：
1、负责招聘相关工作
2、负责档案管理、入离职手续考勤等员工关系相关工作
3、负责员工福利、节假日活动、生日会、团建等企业文化类工作
5、完成领导交代的其他工作
任职要求：有招聘培训薪酬企业文化等相关工作经验，统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先，成熟稳重，沟通能力强，责任心强，学习能力强，有上进心，熟练运用电脑知识。