岗位内容：
1.结合公司发展战略，制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持
2.组织制定、执行、监督和完善公司人事行政管理制度，监督检查制度的贯彻执行
3.招聘与配置，组织人才招聘、筛选，确保招聘到适合的人才，满足岗位所需人才需求
4、建立健全绩效考核制度，完善绩效管理体系设计绩效指标分解、落实绩效目标达成
5、根据公司对绩效管理的要求，制定绩效考核方案，组织实施绩效管理，对各部门绩效考核过程进行监督控制，并不断完善绩效管理体系
6、管理内部行政与后勤事务，做好外部环境协调，及时处理突发事件
任职要求：
1、3年以上集团人资工作的经验
2、执行力强、抗压能力强、团队合作意识强、学习新事物能力强
3、熟练掌握办公自动化软件，擅长于统计报表制作及函数公式运用
4、熟悉国家劳动法、社保等法律和法规；有不断总结，不断学习的自我超越精神
5、熟练掌握办公自动化软件，擅长于统计报表制作及函数公式设计、运用等
6、有良好的职业道德和职业操守，工作积极主动，执行力强，具有较强的沟通表达能力和组织、协调能力及敏锐的洞察力，具有较高的综合素质和良好的文字功底。
福利待遇：
1、入职即签订劳动合同、六险一金
2、享有国家法定节假日，同时享有婚假、产假、带薪年假、年终奖等
3、公司高度重视员工职业发展规划，为各岗位提供晋升通道
4、花式节日福利、生日福利、团建
工作地点:天津