【关于我们】
我们不推崇无效加班，我们看重的是“工作效率”与“结果导向”。如果你是一个逻辑清晰、执行力强、追求工作生活平衡的行政人才，这里将是你长期深耕的理想平台。
【核心福利】
1、作息： 严格双休，极少加班，让你拥有真正的个人时间。
2、保障： 入职即缴纳五险一金，按全额工资基数缴纳，且公积金比例高达10%。
3、氛围： 扁平管理，尊重专业，拒绝内卷。
这份工作主要协助薪酬绩效专家，负责部门内最核心、最基础的数据支撑与行政事务：
1、薪酬基础核算： 协助收集、整理各部门每月的考勤数据，辅助计算员工月度工资及奖金。
2、五险一金办理： 负责员工社保、公积金的新增、封存及日常变更手续，与社保局/公积金中心对接。
3、绩效事务支持： 收集各部门绩效考核表，进行初审、录入及汇总，提醒考核节点。
4、档案与合同管理： 维护人力资源系统（EHR）数据，管理员工人事档案及劳动合同的签订、续订。
5、部门打杂（灵活性任务）： 完成领导交办的其他琐碎行政事务，如开具各类人事证明、协助组织员工活动等。
我们希望你：
1、经验要求： 应届毕业生或1年以内经验
2、最低学历： 大专（人力资源管理相关专业）
3、机灵且好学： 反应快，能快速理解业务逻辑，不希望你只是机械地填表。
4、细节控： 对数字敏感，做表格能做到“零差错”，有很强的责任心
5、抗压性： 能够接受基础、重复性的打杂工作，并能在琐碎中发现优化的空间。
6、工具达人： 熟练使用 Excel（会常用函数如 VLOOKUP、IF、数据透视表是加分项）。