【工作内容】
1、指导业务部门开展绩效考核，监控考核过程，受理绩效反馈与申诉；
2、绩效方案优化及新增岗位绩效方案制定；
3、进行绩效指标的数据分析及维护，针对性管控人效成本；
4、联动业务部门及IT研发团队，推动绩效方案的落地和绩效信息化线上考核搭建。
【任职要求】
1、大专及以上学历，经验不限，对绩效模块有浓厚兴趣；
2、善于沟通、有条理逻辑清晰及抗压，能接受物流行业上班时间；
3、有数据敏感度，熟练应用办公软件及Excel的基础函数。