1、负责分公司人力资源管理工作,包括招聘、培训、薪管理、社保及公积金缴存等;

2、制定公司人事管理制度,并督促各部门执行;

3、协助梳理、汇总、修订各项审批流,并审核部分人事工作审批流;

4、礼品、办公用品管理发放;

5、办公室日常管理（订水、卫生、印刷品制作）

6、考勤、签到、车辆、顺丰邮寄等各项数据统计核对

7、协助解决其他工作;

8、接触过人力全模块工作者优先;踏实肯干,积极进取者优先。