任职要求：

1、本科(含)以上学历，人力资源及相关专业优先，中共党员优先；

2、有3-5年以上国企人事经验，需要有招聘、培训、绩效三大模块等方面相关经验；

3、沟通能力较强，有强烈的责任心和抗压能力；

4、熟练使用办公软件；

1、良好文字、语言表达能力、具有良好的数据分析能力、需求洞见力及抗压能力；

岗位职责：

职责描述：

1.负责公司培训及课程开发工作，协助公司各类招聘、绩效等相关工作；

2.其他人事管理工作：

3.领导交办的其它相关工作。